1、根据公司指标，分解指标，并指导渠道团队成员完成；
2、分析市场及客源情况，制定渠道策略，监督渠道专员有效执行；
3、管理各类渠道资源，确保渠道资源顺畅；
4、组建渠道团队，对渠道人员开展招聘、培训工作；
5、协助渠道专员完成渠道指标，处理突发事件；
6、管理渠道专员，促进团队的有效运作。
任职要求：
1、本科以上学历，熟悉房地产市场渠道工作；
2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；
3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
3、善于分析，促进渠道工作的高效；
4、具有良好的团队协作精神、执行力强、抗压能力强。