一、任职要求：
1、身体健康、仪容仪表干净整齐，性格开朗大方，普通话良好；
2、年龄18-28岁为宜，性别不限；
3、为人勤恳、诚信，有良好的服务意识；
4、具有团队精神，良好的责任心以及吃苦耐劳的精神；
5、具备较强的沟通能力和管理能力；
6、负责门店日常新人训练：包括新员工的工作辅导及生活辅导；
7、配合公司战略规划，积极主动开展各项工作，保证门店正常运作；
8、相关工作经验1年以上，曾在西式连锁餐饮行业工作过优先；
9、该职位为公司培养管理方向，入职3个月后考核，考核合格者升为正式训练员；

二、薪资福利
1、门市员工可享受店内饮料无限畅饮的福利；
2、公司为需要住宿的员工提供良好的住宿条件（配备空调、洗衣机、无线网络等）；
3、带薪年休假；年终奖；季度奖；
5、考核合格后薪资：5000-6000元不等(含基本薪资、津贴、奖金等）；
6、提供社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及意外险；
7、良好的晋升空间：3-6个月考核一次，考核通过后即可晋升下一级别(薪资福利相应提高)，表现良好一年可晋升至店长；