一、岗位要求：
1、专科及以上，人力资源或者行政管理相关专业，优秀应届毕业生亦可；
2、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
3、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
二、岗位职责：
1、起草公司年度薪酬、绩效规划及福利计划；
2、参与制定、调整薪酬、绩效制度；
3、定期收集市场薪酬信息和数据；
4、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
5、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
6、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
7、调查制度实施问题和效果，提供建议解决方案。
三、工作地点：
临城绿岛路88号和海大厦
四、薪资待遇
薪酬5000元/月起，具体面议，节假日福利丰厚，提供员工餐，定期体检，旅游等福利。