人事行政专员（投简历前请注意年龄要求）

一、职责概述：协助人事行政经理做好相关人事行政工作。
二、主要职责：
1、协助上级掌握人力资源状况，制定招聘程序、组织面试。
2、管理劳动合同，协助做好录用、在职、离职时相关手续办理工作，办理社保或公积金，统计员工考勤情况，协助部门经理完成相关考核工作。
3、协助拟定人事行政相关的规章制度。
4、协作做好培训工作的组织与实施。
5、组织计划公司办公费用开支、办公用品、办公设备设施的采购、管理和发放工作。
6、组织策划公司集体活动，处理各类假期，发放日常福利和节日福利。
7、协助管理公司后勤工作，主要包括就餐、住宿及公司车辆调度等工作。
三、任职条件：
1、女，28岁以下，大专及以上学历，身体健康，2年以上人力资源或行政管理工作经验，本外地人均可。
  2、熟悉劳动法、人力资源六大模块、企业人力资源管理流程，具有良好的口头及书面表达能力者优先考虑。
3、熟练使用WORD、EXCEL（如数据统计、函数应用）、PPT（汇报类）等基本办公软件，有一定的团建活动组织经验。
四、待遇及工作时间：
1、月工资3500-4000元，另有住房补贴、伙食补贴、工龄补贴等相关补贴，年底双薪，过节费，交五险，提供员工体检。
2、双休，日工作时间8小时。